Ein Praxis-Leitfaden unterstützt die Ausbilder von Covestro beim Beurteilen ihrer Azubis. Zunächst in Brunsbüttel, jetzt auch deutschlandweit.

Transparent und fair soll die Beurteilung von Auszubildenden sein. Denn ihre Zukunft hängt davon ab – und auch die von Covestro: Um seine großen Ziele zu erreichen, braucht der Chemiekonzern ein gut ausgebildetes Team.

Seit 2016 macht Covestro seinen Azubis bei persönlicher und fachlicher Eignung ein unbefristetes Übernahmeangebot. Doch wie lässt sich feststellen, wer geeignet ist? In mehreren Workshops hatten die Ausbilder von Covestro in Brunsbüttel die Kriterien dafür festgelegt.

Daraus haben wir zusammen mit dem Ausbildungs- und Trainingsteam von Covestro einen durch und durch praxisbezogenen, speziell auf Covestro zugeschnittenen Leitfaden entwickelt. Er begleitet die Ausbilder über den gesamten Beurteilungsprozess hinweg – von der Darstellung der Lernziele über Tipps zu individuellen Fördermaßnahmen und Erläuterungen zu den Beurteilungsbögen bis hin zu Fallbeispielen für die verschiedenen Berufsbilder.

Das kam so gut an, dass die aktuelle Broschüre jetzt in höherer Auflage erschienen ist: Für die Ausbilder an allen Covestro-Standorten in ganz Deutschland.